98%應屆畢業(yè)生遭遇職場問題，正常！ 瀏覽次數(shù)：1273　發(fā)布日期：2011-6-30 10:06:00　 來源：《大學生》

“98%的2010屆畢業(yè)生遭遇職場問題！”接近年末，“人民網(wǎng)-麥可思”用最新調(diào)查數(shù)據(jù)，給新入職的2010屆畢業(yè)生的職場表現(xiàn)，做出總結(jié)描述。具體而言，2010屆畢業(yè)生主要面臨5大問題：“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟壓力太大”和“工作壓力、強度太大”、“掌握的知識不能滿足工作的需要”、“對現(xiàn)在的工作缺乏興趣”。這些數(shù)據(jù)，讓2010屆畢業(yè)生感嘆“真實、無奈”，也讓在校大學生“擔憂、彷徨”。專家認為，大學生初入職場面臨多重角色轉(zhuǎn)化，遭遇職場問題很正常，只要認清現(xiàn)狀、適時調(diào)節(jié)，就能走出困境，開拓屬于自己的職業(yè)生涯！

原因探析：

      對于超九成2010屆畢業(yè)生遭遇職場問題，北京建筑工程學院學生處副處長劉艷華表示，“這很正常！”

      她指出，大學生就業(yè)的第一年面臨角色、環(huán)境、職責核心及生活條件四大轉(zhuǎn)型，必然會或多或少出現(xiàn)不適應。首先，是角色轉(zhuǎn)型，即從擁有若干次補考機會的學生轉(zhuǎn)化成需要對工作成果負責任的職場人，會感到有壓力；其次是環(huán)境轉(zhuǎn)型，在工作環(huán)境中，各種約束增多，人與人之間的關(guān)系更為復雜，這也會讓相對單純的畢業(yè)生不適應；同時，職責核心也轉(zhuǎn)變了，在學校，主要任務是學習，而且成績不合格還可以補考，而工作后，要以崗位為本，且必須在本職工作上做出貢獻才能得到認可。另外，進入社會后，畢業(yè)生的生活環(huán)境和條件也發(fā)生了變化，要從以往的家庭呵護中獨立出來，獨立承擔并安排自己的生活，這會增加一些人的苦惱。

      “面對這些轉(zhuǎn)型，如果大學生在校期間沒有做好充分的思想準備，也沒有能通過實習、實踐等途徑獲得職場環(huán)境體驗，那必然會感到不適，并有受挫感�！�   劉艷華說，這是每個職場新人走向成熟的必由之路，因此，無論在校生和畢業(yè)生都不需要太擔憂或氣餒。

     專家支招：積極應對，破解5大問題

      針對2010屆畢業(yè)生在職場中遇到的主要的5大問題，劉艷華也一一支招。

妙招1：低下頭踏實做事找方向

      “個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”是調(diào)查中，三成畢業(yè)生在職場上遇到的最大問題。劉艷華認為，這與大學生入職前對所選擇的工作的期望值偏高以及缺乏個人職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。因此，解決這個問題，首選是調(diào)整期望值，要明白每份工作都會有這樣那樣的缺陷，而現(xiàn)實生活中，“杜拉拉”似的2年升主管的短、平、快的職業(yè)路也幾乎是不存在的。其次，靜下心來，做個個人規(guī)劃，這有助于自己明確下一步努力的方向。

      “如果實在理不出規(guī)劃，那么就干脆沉下心來，低下頭，踏踏實實把自己當前的工作做好�！眲⑵G華說，有很多時候，職業(yè)方向往往是在有一定的職場體驗后才能找到的。

妙招2：學理財補經(jīng)濟一課

      針對21%的應屆畢業(yè)生因為“負翁”的消費習慣而倍感經(jīng)濟壓力的困惑，劉艷華認為，這是大家在補“學生時期感覺不到的掙錢辛苦”的體驗以及大學不會理財?shù)恼n程，很必然，也很珍貴。而學習理財，是解決經(jīng)濟問題的較好途徑，同時，也是全方位能力提升的一個方面。

妙招3：自我調(diào)適緩解工作壓力

       調(diào)查中，14%的學生感覺工作壓力太大，工作強度太大。劉艷華指出，這并不是大學生獨有的，而是整個實現(xiàn)社會所有職場人都面臨的客觀問題。惟一的途徑就是大學生進行自我調(diào)適，不斷鍛煉和提升自己的承受力，尋找自我放松、解壓的方式。比如做喜歡的運動、聽音樂等都是不錯的減壓方法。

 妙招4：再學習彌補知識不足

      “知識永遠是不夠用的！”劉艷華指出，書本知識滯后是客觀的，因此，有11%的大學生畢業(yè)后，感覺所掌握的知識在現(xiàn)實工作中不夠用，也很正常。而再學習、深造和在工作中總結(jié)學習，是彌補知識不足的途徑。

      有調(diào)查顯示，大學學到的知識能用到一成就不錯了，90%的需要在工作中、生活、社會中學。因此，劉艷華建議在校大學要特別注意培養(yǎng)自己的學習能力。

 妙招5：興趣可發(fā)展，不可強調(diào)

      應屆畢業(yè)生半年內(nèi)跳槽頻繁是不爭的事實，他們很多人的理由是：“沒啥意思�！睂Υ�，劉艷華指出，工作與興趣完全符合，是最理想的狀態(tài)，但不能過分強調(diào)興趣。因為興趣是階段性的，也許這個階段滿足你這個興趣，但到另一個階段又不能如你意愿了。如很多人找工作時覺得戶口很重要，于是選擇了某個工作，但等真正工作后，又發(fā)現(xiàn)對工作內(nèi)容不感興趣了。劉艷華說，每個工作都不可能完全滿足你的要求，職場新人能做的是要在這個過程中，不斷澄清自己的工作價值觀。

      另外，劉艷華提醒在校大學生和職場新人，興趣是可發(fā)展的，要善于在當前的工作、學習、生活中，尋找、發(fā)展、定位自己的興趣。